Jelenlegi hely

Átadták az idei Családbarát Munkahely Díjakat

Alapvető érdeke a munkaadónak, hogy összeegyeztesse a munkahelyi feladatokat és a családi életet, ugyanis kiegyensúlyozott munkaerővel hatékonyabban lehet dolgozni.

A családbarát munkahelyek közvetve azonban az egész társadalomnak hasznosak, hiszen a gyarapodó családok és az értékteremtő munka a nemzet két legfontosabb erőforrása. A neves demográfus, Pongrácz Marietta kutatásai bizonyítják, hogy a család, mint prioritás, illetve a gyermekvállalás kiemelkedően fontos értékei mellett jelentősen megváltozott a munkával kapcsolatos hazai felfogás: előtérbe került az a szemlélet, hogy a mindennapi élet e két területét össze kell hangolni.
Ennek szellemében az Emberi Erőforrások Minisztériuma Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkársága idén hatodik alkalommal adta át a Családbarát Munkahely Díjakat. Az 51 díjazott a Magyar Állami Operaház Székely Bertalan termében vehette át az elismeréssel járó emlékplakettet és a névre szóló oklevelet.

A Családbarát Munkahely Díj 2000 óta létezik, 2011-től pedig megújult pályázati formában hirdetik meg évről-évre. A pályázat egyszerre ismeri el a munkahelyek már létező, illetve tervezett családbarát intézkedéseit és fejlesztéseit. Mindezek szellemében a pályázat azokat a családbarát munkahelyi gyakorlatokat és intézkedéseket támogatja, amelyek hozzájárulnak a díj céljainak hatékony megvalósulásához.
A pályázat nyertesei jogosulttá válnak a „Családbarát Munkahely” cím használatára, a támogatási szerződésben meghatározott feltételek szerint. A Családbarát Munkahely Díjat négy – kis-, közepes-, illetve nagyvállalkozás, valamint költségvetési intézmény – kategóriában ítélik oda az arra érdemesnek bizonyult munkaadóknak.

A 2016. évi Családbarát Munkahely Díj nagyvállalatok kategória nyertesei

Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft.

Egis Gyógyszergyár Zrt.

Kereskedelmi és Hitelbank Zrt.

Magyar Nemzeti Bank

Mavir Zrt.

A Családbarát Munkahely díj közepes vállalkozások kategória nyertesei

BDO Magyarország Vagyonkezelő és Szolgáltató Kft.

KÉSZ Consulting Kft.

Kisalföldi Erdőgazdaság Zrt

MetLife Europe Limited Magyarországi Fióktelepe

Prolan Irányítástechnikai Zrt

Webstar Csoport Kft.

A Családbarát Munkahely díj kisvállalkozások kategória nyertesei

Animative Kft.

Bringóhintó Szolgáltató és Kereskedelmi Kkt.

Colling Kft.

COMMIT Számítástechnikai és Kereskedelmi Kft.

Családbarát Város Szociális Szövetkezet

Csupaszem Bt.

DD Solutions Team Korlátolt Felelősségű Társaság

Európa Terv Kft.

GlobeNet Zrt.

iData Kft.

PC TRADE Számítástechnikai, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

Szülők Háza Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

A Családbarát Munkahely díj költségvetési intézmények kategória nyertesei

Aranykapu Óvoda

Állampusztai Országos Büntetés-végrehajtási Intézet

Bajai Szent Rókus Kórház

Békés Város Önkormányzata

Budapest I. kerület Budavári Önkormányzat

Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága

Debreceni Művelődési Központ

Debreceni Törvényszék

Dél-Zselic Óvodái, Bölcsődéje és Konyhái

Dévaványai Általános Művelődési Központ

Dunakeszi Város Önkormányzata

Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság

Goldmark Károly Művelődési Központ

Herman Ottó Intézet

Heves Megyei Kormányhivatal

Homokháti Kistérség Többcélú Társulása Integrált Szociális és Gyermekjóléti Központja

Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság Szécsényi Rendőrkapitányság

Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata

Orosházi Kórház

Országos Széchényi Könyvtár

Óbudai Rehabilitációs és Foglalkoztatási Központ

Őrségi Nemzeti Park Igazgatóság

Pap Község Önkormányzata

Pápai Polgármesteri Hivatal

Tököli Országos Büntetés-végrehajtási Intézet

Vác Város Önkormányzata

Veszprém Megyei Rendőr-főkapitányság

Zala Megyei Önkormányzati Hivatal

Forrás: csalad.hu

Imami: minden egy helyen, amire egy szülőnek szüksége lehet!

Ne maradj le a helyi családi programokról, hírekről, információkról!
Iratkozz fel hírlevelünkre!

Neked ajánljuk!

Itt a Veganuár, Te tudod mi az?

Itt a Veganuár, Te tudod mi az?

Ne nevess ki, bizonyára tájékozottabb vagy nálam. Azt hittem sokáig, hogy a Veganuár kifejezés egy, a média által kitalált frappáns elnevezés a diétás januári étkezésre. Míg ki nem derült számomra, hogy egy levédett kifejezés és egy mozgalom.
Télen is kertészkedhetünk? Friss saláták egy virágládából!

Télen is kertészkedhetünk? Friss saláták egy virágládából!

Naná, hogy télen is ehetünk friss salátát! Nem is egy növény kedveli a hűvös időt, ha van egy jó ablakpárkányod van teraszod, kertészkedj!
Az én gyerekem okosabb? Hogyan hat a gyerekekre a más gyerekekkel való összehasonlítás?

Az én gyerekem okosabb? Hogyan hat a gyerekekre más gyerekekkel való összehasonlítás?

Milyen hatással van a gyerekek önbizalmára, ha állandóan másokhoz hasonlítjuk őket? Ha szülőként te is feltetted már magadnak ezt a kérdést, ez a cikk segít megérteni, mit tehetsz gyermekeid egészséges önértékeléséért. - Szalai - Lászlók Kitti pszichopedagógus és tanulásban akadályozottak szakos mesterfokozatú gyógypedagógus, az AStOP – Auditív- Stresszt Oldó program szakértője, a ” Játszva olvass! ” megálmodója és megalkotója írása.
Miért vízkeresztkor szedjük le a karácsonyfát?

Miért vízkeresztkor szedjük le a karácsonyfát?

A hagyomány szerint a karácsonyi időszak lezárásának napja vízkereszt, január 6-a. Ekkor búcsúzunk az ünnepi díszbe öltöztetett fától. De miért éppen ezen a napon szokás leszedni a karácsonyfát? A válasz a keresztény ünnepkörben, a népi hagyományokban és az új kezdet szimbolikájában rejlik.
Ugrás az oldal tetejére